Osebna izkaznica programa Delovni preizkus 2023–2025 za uresničevanje Priporočila Sveta EU Poti izpopolnjevanja

Naziv projekta :
Delovni preizkus
(Work trail from 2023 to 2025)

Viri financiranja:
Iz nacionalnih sredstev (100 %) v okviru finančnega načrta Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, proračunske postavke 4282.
V okviru Javnega povabila delodajalcem za izvedbo lokalnih programov delovnega preizkusa 2023–2025 , ki je bilo na spletni strani Zavoda objavljeno dne 23. 10. 2023 in spremenjeno 24. 9. 2024.

Dodeljena sredstva:
1.000.000 EUR

Obdobje izvajanja:
od 2023 do 2025

Posredniško telo:
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ)

Namen projekta:
Namen povabila delodajalcem za izvedbo lokalnih programov delovnega preizkusa 2023–2025, je izvedba delovnega preizkusa na konkretnem delovnem mestu pri delodajalcu, za brezposelne osebe, ki so prijavljene v evidenci brezposelnih oseb na Zavodu.
Namen delovnega preizkusa je brezposelnim omogočiti, da pred zaposlitvijo oziroma pred odločitvijo o nadaljnjih korakih pri izdelavi zaposlitvenega načrta, preizkusijo svoja znanja, veščine, kompetence in/ali spretnosti na konkretnem delovnem mestu. Delodajalci lahko z delovnim preizkusom bodočega sodelavca oziroma sodelavko pred sklenitvijo delovnega razmerja preizkusijo in spoznajo.

Cilji:

• ustvariti ali izboljšati zaposlitvene možnosti udeležencem delovnega preizkusa,
• zaposliti vsaj polovico udeležencev pri delodajalcih, ki so izvedli delovni preizkus.

Ciljna skupina:
V Delovni preizkus bo Zavod vključeval osebe, ki so prijavljene v evidenci brezposelnih oseb na Zavodu.
Zavod bo pri vključevanju oseb, ob upoštevanju poklica, izobrazbe, delovnih izkušenj in osebnih kompetenc kandidatov, dajal prednost osebam:

• ki v zadnjih 2 letih še niso bile vključene v noben program,
• z večjimi možnostmi za zaposlitev po zaključku programa,
• s socialnimi in zdravstvenimi ovirami,
• ki so dlje časa prijavljene med brezposelnimi pri Zavodu,
• z večjimi možnostmi za uspešen zaključek programa.

Status:
V teku

Kohezijska regija:
Obe: KRVS in KRZS.

Nosilec projekta:
Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ)

Opis:
Delovni preizkus pomeni vključitev brezposelne osebe v delovni proces delodajalca, na konkretnem delovnem mestu, kjer se oseba preizkusi pod strokovnim vodstvom mentorja. Izvaja se neposredno pri delodajalcu, ki je oddal ponudbo. Delovni preizkus v obliki dela na domu ni dovoljen.
Delovni preizkus traja največ 1 mesec oziroma najmanj 100 ur. V obdobju odobrenega trajanja se izvaja praviloma brez prekinitev.
Delodajalec je dolžan vsaki vključeni osebi zagotoviti mentorja, delovno opremo in primeren prostor. En mentor lahko hkrati spremlja delovno aktivnost največ 5 v delovni preizkus vključenih oseb. Mentor dnevno spremlja potek delovnega preizkusa vključene osebe in se ji je dolžan posvečati v obsegu, ki je potreben, da bo dosežen namen programa. Minimalni obseg mentorstva za udeleženca delovnega preizkusa znaša 20 ur. Nedoseganje minimalno predpisanih ur mentorstva se šteje za vsebinsko kršitev. Morebitna odsotnost udeleženca z dovoljenjem delodajalca (dokazila hrani delodajalec) ne sme vplivati na minimalno predpisano število opravljenih mentorskih ur.
Delodajalec mora vključene osebe v času delovnega preizkusa zavarovati za invalidnost in smrt, ki je posledica poškodbe pri delu in za morebitna druga obvezna zavarovanja v skladu z veljavno zakonodajo. Zavezanec za plačilo prispevkov je delodajalec.

Načrtovani rezultati:
Vključitev 850 brezposelnih oseb iz ciljne skupine.

Spletna stran projekta:
https://www.ess.gov.si/delodajalci/financne-spodbude/predstavitev-spodbud-za-zaposlitev/delovni-preizkus/ 

Kontakt:
Zavod RS za zaposlovanje (T: 080 20 55, E: kontaktni.center@ess.gov.si)

Povezava s Priporočilom Poti izpopolnjevanja:
x Korak 1: Ocenjevanje znanj in spretnosti
□ Korak 2: Prilagojena ponudba učnih možnosti
□ Korak 3: Potrjevanje in priznavanje
x Podpora (outreach/terensko delo, svetovanje in drugo)
□ Partnerstva, sodelovanje, koordinacija