Ukrepi PI

V tem e-zborniku so predstavljeni ukrepi na področju izobraževanja odraslih, večinoma sofinancirani iz sredstev ESS, ki so povezani z uresničevanjem priporočila PI. Razvrstili smo jih glede na to, komu so namenjeni. Predstavitve ukrepov temeljijo na strukturi osebne izkaznice, ki je bila pripravljena z namenom, da izbrane ukrepe prikažemo na poenoten in poglobljen način.

Ukrepi, namenjeni izobraževalnim ustanovam:

• Po kreativni poti do znanja 2016–2020 (PKP)
• Podnebni cilji in vsebine v vzgoji in izobraževanju 2022–2023 (PCV)
• Povezava sistema poklicnega in strokovnega izobraževanja s potrebami trga dela (PUD I: 2016–2017 in PUD II: 2018–2022)
• Prenova poklicnega izobraževanja v letih 2016–2021
• Promocija poklicnega izobraževanja (2016–2020 in 2021–2022)
• Razvoj programov za izpopolnjevanje za nadaljnje poklicno izobraževanje in usposabljanje v letih 2017–2022 (PINPIU)
• Spodbujanje odličnosti v poklicnem in strokovnem izobraževanju ter promocijske aktivnosti 2022–2026
• Strokovna podpora informativno svetovalni dejavnosti in vrednotenju neformalno pridobljenega znanja 2016–2022
• Strokovna podpora področju razvoja temeljnih kompetenc odraslih 2016–2022
• Študentski inovativni projekti za družbeno korist 2016–2020 (ŠIPK)

Ukrepi, namenjeni posameznikom:

• Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile 2017–2022 (ASI)
• Delovni preizkus 2023–2025
• Financiranje promocije, animacije in učne pomoči od 2018 do 2022
• Formalno izobraževanje
• Hitrejši vstop mladih na trg dela 2022–2024
• Informiranje in svetovanje ter ugotavljanje in vrednotenje neformalno pridobljenega znanja 2016–2022
• Kombinirano izobraževanje v poklicnem in strokovnem izobraževanju 2021–2024 (KIPSI)
• Kompetenčni center za design management (KCDM 2.0 : 2017–2019, KCDM 3.0 : 2020–2023)
• Kompetenčni center za razvoj kadrov v lesni industriji 2016–2018 (KOCles)
• Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC 2.0: 2017–2019, KOC 3.0: 2019–2022 in KOC 4.0: 2024–2028)
• Krepitev kompetenc strokovnih delavcev na področju vodenja inovativnega vzgojno-izobraževalnega zavoda v obdobju (IJZ I: 2016–2018 in IJZ II: 2018–2022)
• Krepitev vseživljenjskega učenja
• Lokalni programi neformalnega izobraževanja in usposabljanja
• Modernizacija srednjega poklicnega in strokovnega izobraževanja 2022–2026 (MPI)
• Neformalno izobraževanje in usposabljanje (NIU: 2016–2022, NIU – mladi: 2016–2022, NIUZ: 2017–2019 in NIU+: 2024–2028)
• Ozaveščanje, obveščanje različnih javnosti in spodbujanje k večji vključenosti v vseživljenjsko učenje
• Platforma za napovedovanje kompetenc (PNK)
• Po kreativni poti do znanja 2016–2020 (PKP)
• Podnebni cilji in vsebine v vzgoji in izobraževanju 2022–2023 (PCV)
• Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti 2024–2028 (ASI+)
• Praktični programi za spodbujanje zaposlovanja 2017–2021 (MIC)
• Pridobivanje temeljnih in poklicnih kompetenc (TPK I: 2016–2019 in TPK II: 2018–2022)
• Priložnost zame
• Projektno učenje mlajših odraslih plus 2023–2028 (PUM-O+)
• Prometej (2022–2024)
• Promocija poklicnega izobraževanja (2016–2020 in 2021–2022)
• Sofinanciranje izobraževanja in usposabljanja za dvig izobrazbene ravni 2016–2022 (DIR)
• Spodbujanje vključevanja zaposlenih, katerih zaposlitev je ogrožena 2024–2028 (SPIN 2.0)
• Spodbujanje zaposlovanja – Zaposli.me+ 2024–2028
• Učne delavnice (UD: 2017–2023 in UD+: 2024–2029)
• Usposabljanje na delovnem mestu (UDM: 2016–2022, UDM – mladi: 2016–2022, UDM – osebe z mednarodno zaščito in tujci: 2022–2023, UDM – osebe z mednarodno zaščito in tujci: 2022–2025, UDM+: 2023–2028 in Usposabljamo lokalno: 2024–2025)

Ukrepi, namenjeni podjetjem:

• Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI)
• Delovni preizkus 2023–2025
• Dvig poklicnih kompetenc učiteljev v letih 2016–2022 (DPKU)
• Hitrejši vstop mladih na trg dela 2022–2024
• Informiranje in svetovanje ter ugotavljanje in vrednotenje neformalno pridobljenega znanja 2016–2022
• Izvajanje programov nadaljnjega poklicnega izobraževanja in usposabljanja v letih 2018–2022 (MUNERA 3)
• Kombinirano izobraževanje v poklicnem in strokovnem izobraževanju 2021–2024 (KIPSI)
• Kompetenčni center za design management (KCDM 2.0 : 2017–2019, KCDM 3.0 : 2020–2023)
• Kompetenčni center za razvoj kadrov v lesni industriji 2016–2018 (KOCles)
• Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC 2.0: 2017–2019 in KOC 3.0: 2019–2022 in KOC 4.0: 2024–2028)
• Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti 2024–2028 (ASI+)
• Povezava sistema poklicnega in strokovnega izobraževanja s potrebami trga dela (PUD I: 2016–2017 in PUD II: 2018–2022)
• Praktični programi za spodbujanje zaposlovanja 2017–2021 (MIC)
• Platforma za napovedovanje kompetenc (PNK)
• Promocija poklicnega izobraževanja (2016–2020 in 2021–2022)
• Spodbujanje zaposlovanja – Zaposli.me+ 2024–2028
• Strokovna podpora informativno svetovalni dejavnosti in vrednotenju neformalno pridobljenega znanja 2016–2022
• Usposabljanje mentorjev za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom po izobraževalnih programih za pridobitev izobrazbe v letih 2016–2021
• Usposabljanje na delovnem mestu (UDM: 2016–2022, UDM – mladi: 2016–2022, UDM – osebe z mednarodno zaščito in tujci: 2022–2023, UDM – osebe z mednarodno zaščito in tujci: 2022–2025, UDM+: 2023–2028 in Usposabljamo lokalno: 2024–2025)
• Vključevanje oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela (SPIN)